O evento realizado pela Secretaria de Promo\u00e7\u00e3o da
\nIgualdade Racial da Prefeitura de S\u00e3o Paulo (SMPIR) com apoio do Banco
\nInteramericano de Desenvolvimento \u2013 BID reuniu autoridades p\u00fablicas,
\ninstitui\u00e7\u00f5es e representantes do setor privado para discutir iniciativas e
\narticula\u00e7\u00e3o de projetos conjuntos para a inclus\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o negra no mercado
\nde trabalho formal.<\/i><\/b><\/p>\n
A abertura do 2\u00ba. F\u00f3rum S\u00e3o Paulo Diverso contou com as presen\u00e7as do Prefeito da Cidade de S\u00e3o Paulo, Fernando Haddad, do Secret\u00e1rio Nacional de Pol\u00edticas de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Ronaldo Barros; da Assessora Principal na Divis\u00e3o de G\u00eanero e Diversidade do BID, Judith Morrison e do Presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrah\u00e3o. \u201c\u00c9 uma a\u00e7\u00e3o que est\u00e1 sendo refer\u00eancia na Am\u00e9rica Latina e no mundo, porque \u00e9 a uma parceria p\u00fablico-privada pela inclus\u00e3o e combate \u00e0s desigualdades. Hoje, vamos trocar informa\u00e7\u00f5es e ver como podemos avan\u00e7ar ainda mais\u201d, disse o anfitri\u00e3o e Secretario Municipal de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Maur\u00edcio Pestana. O evento ocorreu dia 5 de novembro, no Audit\u00f3rio Elis Regina (Anhembi).<\/p>\n
Ao saudar o p\u00fablico que lotou o audit\u00f3rio, o prefeito Haddad ressaltou que iniciativas como a Lei de Cotas (15.939\/13), que destina 20% das vagas em concursos para a popula\u00e7\u00e3o negra, qualificam o servi\u00e7o p\u00fablico. \u201cUma cidade que tem quase 50% de sua popula\u00e7\u00e3o afrodescendente, tinha que fazer um gesto como este. Temos uma grande oportunidade de fazer a diferen\u00e7a\u201d<\/p>\n
Ronaldo Barros refor\u00e7ou a import\u00e2ncia do evento. \u201cSomos 108 milh\u00f5es de afrodescendentes nesse pa\u00eds que formam um verdadeiro ouro negro, mas que precisam ser ativados para potencializar o crescimento do pa\u00eds. Iniciativas como essa s\u00e3o fundamentais para que o Brasil supere a desigualdade social e econ\u00f4mica\u201d. J\u00e1 Jorge Abrah\u00e3o complementou em seu discurso: \u201cN\u00f3s ainda somos campe\u00f5es de desigualdades em compara\u00e7\u00e3o com a riqueza que n\u00f3s temos. Esse \u00e9 o grande desafio que temos com a sociedade e um dos caminhos \u00e9 a diversidade\u201d.<\/p>\n
O 2\u00ba. F\u00f3rum S\u00e3o Paulo Diverso foi composto por seis pain\u00e9is que abordaram quest\u00f5es referentes ao desenvolvimento econ\u00f4mico inclusivo, com foco em solu\u00e7\u00f5es para melhorar o acesso da popula\u00e7\u00e3o afrodescendente \u00e0s oportunidades j\u00e1 existentes no mercado de trabalho e dos neg\u00f3cios; e no incentivo \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas inclusivas no ambiente corporativo. Temas como legisla\u00e7\u00e3o, educa\u00e7\u00e3o, tecnologia e empreendedorismo estiveram em pauta.<\/p>\n
Pain\u00e9is
\n<\/b><\/u>O primeiro painel, que tratou sobre os avan\u00e7os e perspectivas das grandes empresas e pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas, contou com a media\u00e7\u00e3o da radialista Patr\u00edcia Liberato (R\u00e1dio Transcontinental). Participaram do debate: o Presidente da Bayer no Brasil, Theo Van Der Loo; o Vice-presidente da Microsoft Brasil, Rodney Willians e a Diretora de Cidadania Corporativa da IBM, Alcely Barroso. Os
\nexecutivos ressaltaram o pioneirismo das empresas americanas em trabalhar a diversidade, por meio de a\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas afirmativas e a import\u00e2ncia de se criar o mesmo caminho nas companhias que est\u00e3o no Brasil. \u201c\u00c9 preciso ter uma maior pr\u00f3-atividade das empresas. Muitos est\u00e3o sensibilizados com a quest\u00e3o da inclus\u00e3o, mas n\u00e3o sabem como fazer esse trabalho. Al\u00e9m de ser bom para o neg\u00f3cio, bom para o consumidor e justo perante a sociedade\u201d, comentou o Presidente da Bayer.<\/p>\n
O segundo painel abordou o tema da educa\u00e7\u00e3o como fator de inclus\u00e3o social e teve como convidados a Vice-prefeita de Salvador, C\u00e9lia Sacramento; o Secret\u00e1rio Nacional de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial, Ronaldo Barros; o Vice-presidente do Grupo Kroton, Roberto Val\u00e9rio; e Jos\u00e9 Vicente, Reitor da Unipalmares. A Vice-prefeita destacou a import\u00e2ncia das cotas para a inclus\u00e3o e comentou sobre
\na dificuldade em se tornar auditora de uma grande empresa devido ao racismo. \u201cApesar de toda qualifica\u00e7\u00e3o, eu nunca fui selecionada. Precisei montar uma empresa de auditoria para cidade de Salvador poder ter um quadro de auditores negros e, ainda sim, passamos por muita dificuldade\u201d.<\/p>\n
J\u00e1 no terceiro painel, os convidados Paulo Pianez, Diretor de Sustentabilidade do Carrefour, Judith Morrison do BID e o Presidente do Instituto Ethos falaram sobre a desigualdade racial e o processo de recrutamento das empresas. O debate contou com a media\u00e7\u00e3o da jornalista Adriana Couto (TV Cultura).<\/p>\n
O quarto painel, mediado pela jornalista Claudia Alexandre (TVR Sorocaba), destacou o empreendedorismo e foi debatido pelos convidados: Ricardo Vellutini, Presidente da DuPont; Denise Hills, Superintendente de Sustentabilidade do Banco Ita\u00fa, e Joseph Couri, Presidente do Sindicato da Micro e Pequena Ind\u00fastria do Estado de S\u00e3o Paulo (SIMPI).<\/p>\n
O quinto painel, tamb\u00e9m mediado por Claudia Alexandre, tratou sobre Legisla\u00e7\u00e3o e teve H\u00e9dio Silva J\u00fanior, Diretor executivo do CEERT – Centro de Estudos das Rela\u00e7\u00f5es de Trabalho e Desigualdades, o Deputado Federal, Orlando Silva e o Secret\u00e1rio Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo, Artur Henrique.<\/p>\n
Por fim, o sexto painel, mediado pela jornalista Joyce Ribeiro (SBT), abordou o tema \u201cBenefici\u00e1rios de A\u00e7\u00f5es Afirmativas\u201d e contou com as presen\u00e7as da Empreendedora e parceira do Integrare, Edna Santos; do Analista de Business Inteligence do Citibank, Ednilson Nascimento; da professora e benefici\u00e1ria do
\nsistema de cotas do poder municipal, K\u00e1tia Cilene e da estudante e representante da Educafro, D\u00e9bora Carvalho.<\/p>\n
O evento foi transmitido em tempo real pelo Portal \u00c1fricas. Para ver os v\u00eddeos, acesse: http:\/\/www.portalafricas.com.br\/v1\/. De acordo com levantamento do canal, os maiores acessos durante a transmiss\u00e3o foram dos estados de S\u00e3o Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Salvador e Distrito Federal. Os acessos de estrangeiros vieram de Angola, Estados Unidos, \u00cdndia e Portugal.<\/p>\n
Pr\u00eamio Hackathon da Igualdade Racial
\n<\/b><\/u>Este ano, antes de encerrar o evento, foi realizada a entrega do Pr\u00eamio Hackathon da Igualdade Racial, promovido pela Microsfot e Faculdade Anhanguera (Vila Mariana), aos tr\u00eas primeiros vencedores da maratona de 30 horas. Oitenta alunos da institui\u00e7\u00e3o foram desafiados a criar um projeto ou aplicativo, que contribu\u00edsse para o aumento da empregabilidade de jovens negros da Capital e os aproximasse de oportunidades de treinamentos, cursos e palestras.<\/p>\n
A entrega dos pr\u00eamios foi realizada pelo Secret\u00e1rio Maur\u00edcio Pestana, pelo Coordenador dos cursos da \u00e1rea de Tecnologia da Faculdade Anhanguera (Vila Mariana), Edson Quedas Moreno e a representante da Microsoft, Elis Queiroz. As equipes vencedoras receberam placas, certificados e medalhas. Al\u00e9m disso, todos foram convidados para passar um dia na Microsoft, onde poder\u00e3o conhecer a empresa e retirar mais pr\u00eamios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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