S\u00e3o Paulo Diverso \u2013 F\u00f3rum de Desenvolvimento Econ\u00f4mico
\nInclusivo<\/u><\/b><\/p>\n
Evento reunir\u00e1 pela primeira vez setor p\u00fablico, iniciativa privada e
\nempreendedores para discutir sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas e firmar parcerias contra a
\ndesigualdade<\/i><\/p>\n
Data: 29 de outubro – das 8 \u00e0s 18 horas<\/span><\/p>\n Local: Instituto Carrefour \u2013 Rua Paul Valery, 255 \u2013 Granja Para incentivar neg\u00f3cios e oportunidades entre, grandes empresas, empreendedores e poder p\u00fablico, a partir de pol\u00edticas de a\u00e7\u00f5es afirmativas a Secretaria Municipal de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial da Prefeitura de S\u00e3o Paulo (SMPIR) em parceria com o Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID) Participam da abertura do evento: Prefeito da Cidade de S\u00e3o Paulo, Fernando Haddad; Embaixadora dos EUA no Brasil, Liliana Ayalde; Secret\u00e1rio da SMPIR, Antonio da Silva Pinto; representante do BID no Brasil, Daniela Carrera Marquis; Presidente do Instituto Ethos, Jorge Abrah\u00e3o; Presidente Carrefour, Charles Desmartis e o Secret\u00e1rio de Educa\u00e7\u00e3o Continuada, Alfabetiza\u00e7\u00e3o, Diversidade e Inclus\u00e3o SECAD\/MEC, Maca\u00e9 Evaristo dos Santos. Na plateia estar\u00e3o 200 convidados da SMPIR, representando os setores de interesse e a sociedade civil.<\/p>\n O objetivo \u00e9 estimular a diversifica\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o social das empresas em benef\u00edcio de grupos historicamente exclu\u00eddos do crescimento econ\u00f4mico, com a expectativa de oferecer o contato com novas abordagens e ferramentas de gest\u00e3o da diversidade. Entre os convidados para os pain\u00e9is de discuss\u00e3o estar\u00e3o John Lewis (Diretor Global de Diversidade da The Coca-Cola Company), Lais Abramo (diretora Em abril deste ano, o prefeito Fernando Haddad instituiu em S\u00e3o Paulo, o sistema de cotas raciais para ingresso de negros e afrodescendentes no servi\u00e7o p\u00fablico municipal (Lei 15.939\/13), determinando a reserva de 20% das vagas para os cargos efetivos, empregos p\u00fablicos e para os cargos em comiss\u00e3o. O De acordo com o Perfil Social, Racial e de G\u00eanero das 500 Maiores Empresas do Brasil e Suas A\u00e7\u00f5es Afirmativas, publicado pelo Ethos-Ibope, entre 2003 e 2010 a participa\u00e7\u00e3o de negros, nos quadros funcionais, aumentou de 23,4% para 31,1%. Nos cargos de supervis\u00e3o, a evolu\u00e7\u00e3o foi de 13,5% para 25,6%. No \u00e2mbito gerencial, a participa\u00e7\u00e3o subiu de 8,8% para 13,2%. Entre os executivos, a propor\u00e7\u00e3o variou de 2,6% para 5,3%. Mas, no que tange aos sal\u00e1rios, um homem negro ganha 30% menos do que um branco para executar as mesmas tarefas. J\u00e1 o Dieese destaca a quest\u00e3o salarial da mulher negra, que est\u00e1 mais abaixo nessa escala: sua remunera\u00e7\u00e3o equivale, em m\u00e9dia, a 30% do sal\u00e1rio do homem branco e \u00e0 metade do rendimento da mulher branca.<\/p>\n Programa\u00e7\u00e3o: S\u00e3o Paulo Diverso \u2013 F\u00f3rum de 11h00 \u00e0s 11h45 – Painel 2 \u2013 Economia \u2013 Porque \u00e9 importante para uma sociedade diversa aplicar pol\u00edticas de inclus\u00e3o?: Helio Santos \u2013 Fundo Baob\u00e1; Manuel Enriquez Garcia \u2013 CORECON\/SP; Ricardo Henriques \u2013 Instituto Ita\u00fa-Unibanco. Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro<\/p>\n 12h00 \u00e0s 12h45 – Painel 3 \u2013 Comportamento Organizacional \u2013 Meritocracia X A\u00e7\u00e3o Afirmativa: Alexandre Apparecido \u2013 Walmart Internacional; Marcilene Garcia de Souza \u2013 Instituto Federal da Bahia; Monica Santos \u2013 Google. Mediadora: jornalista Fernanda Alc\u00e2ntara<\/p>\n 14h00 \u00e0s 14h45 – Painel 4 \u2013 Sucesso na Carreira e nos Neg\u00f3cios \u2013 Relatos de carreiras e de empreendedorismo de sucesso: Quando a oportunidade faz a diferen\u00e7a: Ednilson Nascimento Martiniano \u2013 Citibank; Samuel Santos \u2013 Johnson & Johnson. Mediadora: jornalista Joyce Ribeiro<\/p>\n 15h00 \u00e0s 15h45 – Painel 5 \u2013 A\u00e7\u00f5es Afirmativas no Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo \u2013 Relatos de Pol\u00edticas de A\u00e7\u00e3o Afirmativa no Munic\u00edpio de S\u00e3o Paulo: Denise Motta Dau \u2013 Secret\u00e1ria Municipal de Pol\u00edticas para Mulheres; Luiz Fernando Massonetto \u2013 Secret\u00e1rio Municipal dos Neg\u00f3cios Jur\u00eddicos; Rog\u00e9rio Sottili \u2013 Secret\u00e1rio Municipal dos Direitos Humanos e da Cidadania; Antonio da Silva Pinto \u2013 Secret\u00e1rio Municipal da Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial. Mediadora: jornalista Claudia Alexandre<\/p>\n 16h00 \u00e0s 16h45 – Painel 6 \u2013 Desenvolvimento Econ\u00f4mico no mundo do trabalho \u2013 Normas e pr\u00e1ticas trabalhistas no enfrentamento das desiguladades: Ad\u00edlson Ara\u00fajo \u2013 Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil; Lais Abramo \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho; Ricardo Patah \u2013 Uni\u00e3o Geral dos Trabalhadores; Arthur Henrique – Secretaria Municipal do Desenvolvimento, Trabalho e Empreendedorismo. Mediadora: jornalista Fernanda Alc\u00e2ntara<\/p>\n Secretaria de Promo\u00e7\u00e3o da Igualdade Racial da Prefeitura de S\u00e3o Paulo: Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa e credenciamento: Boas Not\u00edcias! Acesse nosso facebook\/centraldecomunicacao<\/p>\n Claudia Alexandre S\u00e3o Paulo Diverso \u2013 F\u00f3rum de Desenvolvimento Econ\u00f4mico Inclusivo Evento reunir\u00e1 pela primeira vez setor p\u00fablico, iniciativa privada e empreendedores para discutir sobre a\u00e7\u00f5es afirmativas e firmar parcerias contra a desigualdade Data: 29 de outubro – das 8 \u00e0s 18 [\u2026]<\/span><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2432,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8],"tags":[],"class_list":["post-2431","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431"}],"collection":[{"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2431"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2431\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2432"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2431"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2431"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/centraldecomunicacao.com.br\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2431"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nJulieta \u2013 Santo Amaro<\/b><\/p>\n
\npromover\u00e1, no pr\u00f3ximo dia 29 de outubro, das 8 \u00e0s 18 horas, na sede do Instituto Carrefour, o S\u00e3o Paulo Diverso \u2013 F\u00f3rum de Desenvolvimento Econ\u00f4mico Inclusivo. Pela primeira vez personalidades p\u00fablicas, especialistas, executivos e empres\u00e1rios estar\u00e3o reunidos em busca de um redimensionamento dos problemas sociais que afetam S\u00e3o Paulo, cidade onde j\u00e1 vigora o sistema de cotas raciais nos servi\u00e7os p\u00fablicos.<\/p>\n
\nda OIT \u2013 Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho), Samuel Santos (VP de P&D do Consumidor para a Am\u00e9rica Latina da Johnson & Johnson), Monica Santos (Head de RH para a Am\u00e9rica Latina do Google) e H\u00e9lio Santos (presidente do Baob\u00e1 \u2013 Fundo para a Equidade Racial). Ser\u00e3o discutidos temas que envolvem o desenvolvimento social e econ\u00f4mico, comportamento organizacional, carreira e neg\u00f3cios, a\u00e7\u00f5es afirmativas e desenvolvimento econ\u00f4mico no mundo do trabalho.<\/p>\n
\nSecret\u00e1rio-Adjunto da SMPIR e Coordenador Geral do evento, Maur\u00edcio Pestana, destaca que esta a\u00e7\u00e3o afirmativa \u00e9 o impulso principal para a realiza\u00e7\u00e3o do S\u00e3o Paulo Diverso. Ele refor\u00e7a que o objetivo \u00e9 unir setor p\u00fablico, setor privado, empreendedores e sociedade civil para adotarem iniciativas que favore\u00e7am o desenvolvimento social inclusivo, al\u00e9m da igualdade no mundo do trabalho. \u201cComo representantes do setor p\u00fablico nos propomos a mediar o di\u00e1logo entre os setores que estar\u00e3o representados neste evento, onde de um lado buscamos incentivar a ado\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas afirmativas e de outro a gera\u00e7\u00e3o de neg\u00f3cios entre CEOS de grandes empresas e empreendedores para a constru\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas inclusivas\u201d, disse.<\/p>\n
\nDesenvolvimento Econ\u00f4mico Inclusivo \u2013 29 de outubro de 2014
\n<\/span><\/b>
\n10h00 \u00e0s 10h45 – Painel 1 \u2013 Desenvolvimento Social \u2013 Como Programas de A\u00e7\u00e3o Afirmativa podem beneficiar o desenvolvimento social e justo?: Wania Sant\u2019anna \u2013 Petrobras; Alvaro Maluf \u2013 Camisaria Colombo; John Lewis \u2013 The Coca-Cola Company. Mediador: Maur\u00edcio Pestana<\/p>\n
\nInforma\u00e7\u00f5es: (11) 4571-0923 (SMPIR) www.prefeitura.sp.gov.br\/cidade\/secretarias\/igualdade_racial.<\/p>\n
\n<\/b>Central de Comunica\u00e7\u00e3o: central@centraldecomunicacao.com.br
\nClaudia Alexandre : (11) 9.7061-5995 ou 7881-2688
\nMelissa Diamantino: (11) 9.9107-0880
\nCamila Gon\u00e7alvez: (11) 9.7326-9170<\/p>\n
\nAssessora de Comunica\u00e7\u00e3o e Eventos
\n11. 7881-2688 (ID 86*201-11)
\n11. 97061-5995
\ncentral@centraldecomunicacao.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"